Soms lukt het niet om een plek voor een pleegkind te vinden. Een andere manier van werven kan nieuwe deuren openen.
Pleegouders worden vaak gezocht in het netwerk van het kind zelf: deze manier van pleegzorg heeft de voorkeur omdat het gaat om mensen die het kind al kennen. Als dat niet lukt, kijken pleegzorgorganisaties meestal in de ‘kaartenbak’ of er geschikte aspirant-pleegouders zijn. Maar waarom beginnen we niet bij het kind?, zo dachten Pactum, Leger des Heils, William Schrikker Gezinsvormen en Timon. In een pilot gaan ze op zoek naar potentiële pleegouders die zich aangesproken voelen door het profiel van een specifiek kind.
Groter aanbod
Een belangrijk verschil met de reguliere manieren van pleegzorg is dat de organisaties níéuwe pleegouders werven. Daarmee wordt het aanbod van pleegouders dus uitgebreid – en dat is precies wat nodig is. De organisaties hopen dat ze op deze manier een passend gezin vinden bij 100% van de aanvragen voor deeltijdzorg en minimaal 30% van de aanvragen voor voltijdzorg. Zo voorkomen ze dat een kind onnodig in een gezinshuis of een zwaardere vorm van opvang komt.
Pleegzorg Dichtbij
Linda Manning en Henk Boerdam (beiden werkzaam bij Pactum) werken onder de naam Pleegzorg Dichtbij aan de pilot kindgericht werven.
>> Meer weten? Kijk op de website van Pactum of op Instagram of Facebook.